Resulta difícil comprender cómo puede ser que una administración, que pretende gestionar (y operar) la complejidad que supone Rodalies, realice este tipo de ofertas laborales, que suponen un enorme menosprecio hacia la categoría profesional que está a cargo de ejecutar la operación ferroviaria y, por ende, hacia la seguridad operacional (el pilar principal del sistema). […]
FGC
¡Otro éxito de SEMAF! Aumentamos nuestra representatividad en FGC
Queremos celebrar, con todos, los resultados conseguidos por SEMAF en Ferrocarriles de la Generalitat de Cataluña. Hemos aumentado el número de votos obtenidos en las pasadas elecciones y conseguido 3 representantes y 2 delegados, superando el 11% del sufragio en favor de SEMAF. En estas elecciones hemos conseguido romper la mayoría absoluta, lo que nos […]
Obras en las infraestructuras de vías entre Cornellá y Almeda, creación de un nuevo itinerario especial
En el día de hoy hemos sido informados por la empresa de la previsión de esta para realizar obras de mejora en las instalaciones de vía entre las estaciones de Cornellá y Almeda, en la Línea MG-MA de LA. Estas obras tendrán previsiblemente una duración de 2 meses aproximadamente, y comportarán el corte de la […]
SEMAF denuncia ante el TSJ de Catalunya el acuerdo de productividad 2021
Semaf ha presentado frente a FGC demanda de Conflicto Colectivo ante la Sala Social del TSJ de Catalunya. Como vemos en el contenido del acuerdo del 4 de marzo de 2021, el mismo afecta a condiciones de trabajo con proyección de generalidad (salario y jornada de trabajo) y es reiterada la doctrina de Tribunal Supremo […]
SEMAF denuncia ante la Inspección de trabajo dos casos claros de agravio producidos entre trabajadores de FGC, focalizado este entre los trabajadores de Producción, Conducción y personal del grupo T de contratación de Líneas Metropolitanas, Explotación de Montaña de Montserrat y Línea de Lleida-La Pobla
La sección sindical de Semaf en FGC ha presentado sendas denuncias ante la Inspección de Trabajo de Barcelona y de Lleida por el agravio existente entre trabajadores de FGC, con categorías distintas pero equiparables y realizando idénticos trabajos, no estando por consiguiente justificadas las retribuciones diferentes por los mismos conceptos y trabajos realizados a distintos […]