El present és per sol-licitar el seu posicionament oficial, com a Presidenta del Comitè d’Empresa de Ferrocarrils de la Generalitar de Catalunya, envers a totes les actuacions i mobilitzacions que s’han produït com a conseqüència de l’aprovació del Decret llei 3/2010.
FGC
Revisión de los tiempos de descansos del personal de Gelida (Cap de Relacions Laborals d’FGC)
Amb el present escrit el vull fer coneixedor de la situació de greuge laboral que pateix el personal dels funiculars de Gelida respecte de la resta de personal de la mateixa àrea de Producció en referència als temps de descansos.
Los trabajadores de Gelida trabajan con temperaturas superiores a 45º durante el verano (Cap de Prevenció i Responsabilitat Social i Empresarial)
El present és per a informar-lo de les temperatures de treball que han hagut de suportar els treballadors del funicular de Gelida, on hem pogut constatar que aquest estiu han treballat amb temperatures que han superat els 45º.
Fuente de agua para los trabajadores del funicular de Gelida y optimizar la entrega de documentación oficial (Cap de Relacions Laborals d’FGC)
Amb l’objectiu d’homogeneitzar les condicions laborals de tots els treballadors de producció, creiem oportuna i necessària la instal-lació d’una font d’aigua potable pel consum dels treballadors del funicular de Gelida.
El Consejo de Administración no representa en su totalidad la plantilla real de FGC (President del Consell d’Administració d’FGC)
El present és per comunicar-li, des de el nostre punt de vista i el de molts treballadors d’aquesta empresa, la que entenem és la interpretació de l’article 10 dels estatuts de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya, referents a la representació de les persones que formen part del Consell d’Administració.