De todos es sabido que la principal y necesaria característica del Plan de Empleo acordado en el Grupo Renfe es llevar a cabo la planificación anticipada que nos permita prever y proveer de recursos humanos el sistema para cubrir las necesidades, inicialmente, de formación y posteriormente operativas, que se desprendan del citado Plan, algo que […]
SEMAF, desde el pasado 5 de mayo, ha venido solicitando la publicación de la Resolución Definitiva del proceso de Movilidad iniciado en el año 2019, mediante diferentes escritos enviados en la etapa de confinamiento, así como en cada reunión mantenida con posterioridad. Lejos de manifestar una buena fe en el desarrollo de este proceso, nos […]
En la mañana de hoy, y gracias a las conversaciones mantenidas entre la Dirección del Grupo y nuestra organización, hemos visto satisfechas nuestras reivindicaciones de inicio y continuidad de los procesos contenidos en el Plan de Empleo. Tal como os veníamos informando en pasados comunicados, SEMAF solicitó la puesta en marcha de los procesos relativos […]
El pasado mes de Octubre de 2018, SEMAF inició un proyecto de fomento de la Cultura de Seguridad y Cultura Justa dentro del sector ferroviario, con la celebración de la I Jornada para la promoción de dichas Culturas. En junio de 2019 continuó este proceso con la celebración de la segunda Jornada, esta vez en […]
Desde SEMAF llevamos años reclamando un cambio relacionado con la uniformidad en el Grupo Renfe, de hecho, se han elaborado innumerables propuestas y reuniones mantenidas para tratar esta materia, que actualmente se puede llegar a convertir en un problema, de no acometer cambios sustanciales de planteamiento. Aún mas inquietos, nos hemos llegado a encontrar recientemente, […]
