GRUPO RENFE

GRUPO RENFE
Semaf Informa

nº 2018-6 01/02/2018

SEMAF presenta demanda por Conflicto Colectivo

SEMAF ha presentado demanda por Conflicto Colectivo ante la falta de abono de la gratificación docente al colectivo de conducción que imparte formación a personal externo. La clave 213 de las tablas salariales del vigente Convenio Colectivo de la Empresa fija en la cantidad de 4,849182 euros/hora en el año 2016 y de 4,897673 euros/hora […]

GRUPO RENFE
Semaf Informa

nº 2018-5 30/01/2018

Reunión con MM.II. de Conducción

El próximo miércoles 7 de febrero a las 10 horas vamos a celebrar una reunión en la sede central del Sindicato en Madrid con el colectivo de Mandos Intermedios de conducción que realizan tareas de Formación y Seguridad. En estos tiempos complicados, queremos conocer de primera mano la problemática de dicho colectivo, analizar la complicada […]

GRUPO RENFE
Semaf Informa

nº 2018-4 26/01/2018

Nueva forma de retribución

Hasta la fecha, toda la retribución de algunos conceptos se realizaba con un cálculo en base a meses estándar de 30 días, independiente del número natural de días del mes. Debido a un cambio por parte de la Administración competente, es posible hacer los cálculos por día natural, por lo que la Dirección de Empresa […]

GRUPO RENFE
Semaf Informa

nº 2018-3 22/01/2018

Reunión Comisión de Seguimiento del Plan de Desvincualciones 2018

En el día de hoy, se ha reunido la Comisión de Seguimiento del Plan de Desvinculaciones 2018 al objeto de abordar el inicio del Plan. La mayoría de la Representación Legal de los Trabajadores, conformada por SEMAF y UGT, junto con la Dirección del Grupo Renfe, han acordado un número máximo de bajas de 805. […]

GRUPO RENFE
Semaf Informa

nº 2018-2 17/01/2018

Situación Mejorable en Renfe Mercancías

Transcurrido un tiempo más que razonable desde el acuerdo alcanzado el día 27 de Septiembre de 2017, se ha manifestado, mediante un escrito a la Dirección de Renfe Mercancías, las siguientes necesidades:  Se nos facilite un mapa de residencias estratégicas junto con las necesidades de recursos humanos en cada una de ellas, que permitan acometer […]