El pasado marzo de 2020, nuestra organización mediante la Comisión de Conflictos planteada, ya atisbaba las intenciones de la Dirección del Grupo, retrasando todos los procesos del Plan de Empleo para, de esta manera, generar una pérdida de empleo general en el Grupo, ya que deliberadamente se carecería de recursos humanos suficientes para afrontar las […]

Cuando a finales de 2019, una vez más, solicitamos una mejor planificación a la Dirección de la Empresa en materia de recursos humanos, no era por ser una demanda banal, sino porque ya preveíamos que todos los procesos relativos al Plan de Empleo estarían en peligro y la deliberada nefasta gestión nos llevaría inevitablemente a […]