Archivos: Informaciones

GRUPO RENFE
Avisos

nº 2024-3 13/02/2024

Aplicación Subida Salarial 0,5%

Según lo dispuesto en la Cláusula 4ª del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe, habiéndose cumplido los condicionantes relativos al PIB, se aplicará, con carácter retroactivo, el incremento económico del 0,5% pendiente a todos los conceptos salariales vigentes a 31 de diciembre de 2022, con efectos de 1 de enero de 2023. Según nos traslada […]

SEMAF
Semaf Informa

nº 2024-2 07/02/2024

Alquiler vehículos Enterprise 2024

Con fecha 1 de marzo de 2024, la estructura tarifaria que actualmente se ofrece a SEMAF, tendrá una actualización de precios. Se mantienen todas las condiciones de alquiler, por ser afiliados de SEMAF: Sin cargo de recogida en Aeropuertos o Estaciones de tren. One-Way (devolución de vehículo diferente al de recogida) sin cargo para turismos. […]

GRUPO RENFE
Comunicados

nº 2024-1 02/02/2024

SEMAF convoca Comisión de Conflictos

SEMAF ha solicitado hoy la convocatoria de la Comisión de Conflictos, por el incumplimiento de las cláusulas 5ª (Jornada) y 12ª (Plan de Empleo) del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe. La previsión en los procesos que rigen el Plan de Empleo es esencial. La Empresa nos traslada que “no hay noticias de cómo aplicar […]

GRUPO RENFE
Avisos

nº 2024-2 24/01/2024

Abono en Nómina de Ascensos de Categoría

Tras ser conocedores de no haberse aplicado en nómina de enero 2024 los ascensos de categoría correspondientes, SEMAF se ha puesto en contacto con la Dirección de la Empresa para hacer valer los acuerdos de desconvocatoria de huelga de fecha 7 de octubre de 2021. Nos trasladan que, en la próxima nómina de febrero, se […]

GRUPO RENFE
Semaf Informa

nº 2024-1 18/01/2024

Subsanado el Manual de Estilo y Uniformidad

En el día de ayer se ratificó por parte de las organizaciones sindicales que forman parte del CGE un acuerdo con Renfe Viajeros sobre el Manual de Estilo y Uniformidad. Una vez subsanadas todas las irregularidades que denunciamos desde SEMAF, presentes en la versión inicial, que pretendía ser una imposición que incumplía la normativa laboral […]