En la Sección Sindical tienes a tu disposición una hoja para anotar la jornada y los minutos tren que realices diariamente y así poderlos contrastar con los datos que cada Área de Actividad mensualmente facilitará a la Representación Legal de los Trabajadores, según contempla el punto 1 de la Regulación de la Prima Variable […]
Archivos: Informaciones
Las altas temperaturas en las locomotoras 1003-1009 (serie 700/1000 ALSTHOM) hacen difícil las funciones de maquinista (Cap de Prevenció i Responsabilitat Social i Empresarial d’FGC)
Tot just d’aquí a deu dies farà exactament un any que vaig tramitar un comunicat de riscos exposant les deficiéncies que existien en matèria de seguretat i salut en les locomotores 1003 – 1009 (de la sèrie 700/1000 d’ALSTHOM).
FGC no aplica las recomendaciones hechas por el Centro de Seguridad y Salud Laboral de Barcelona (Cap de Prevenció i Responsabilitat Social i Empresarial d’FGC)
Finalitzat un temps prudencial per part de la seva àrea, per començar aplicar les recomanacions que va fer el Centre de Seguretat i Salut Laboral de Barcelona, a petició de la Inspecció de Treball en el seu expedient 8/0034339/09 amb data del 06.08.2009, creiem que s’haurien d’haver produït ja alguns canvis en punts vitals com […]
Incumplimiento de los acuerdos en materia de personal “formador” (Cap de Relacions Laborals d?FGC)
Degut a l’incompliment, probablement per desconeixement, des de fa temps dels acords en matèria de personal “formador”, es a dir, treballadors que donen pràctiques i en especial pràctiques de Maquinista, he tingut la necessitat de fer-li arribar la meva preocupació quan he hagut que transmetre als comandaments que no estaven aplicant els acords vigents.
Nómina del mes de julio
En la nómina correspondiente a este mes de julio, en la que ya se incorporan las claves y retribuciones correspondientes a la aplicación del Acuerdo de Desarrollo Profesional, debemos tener en cuenta las siguientes situaciones: Se van a percibir todavía las claves correspondientes a los conceptos que se percibían con decalaje en el sistema retributivo […]