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SEMAF
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nº 2015-14 08/10/2015

Modelo solicitud abono recuperación paga extraordinaria personal no activo

Se ha publicado en la página web de SEMAF, siguiendo el siguiente itinerario: ORGANIZACION / COMUNICACIONES / Documentos el modelo de solicitud de abono de la paga extraordinaria suprimida en el año 2012, al personal del Grupo Renfe, que debe cumplimentar el personal que, estando en activo en dicho período, se encuentra actualmente en situación […]

GRUPO RENFE
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nº 2015-12 08/10/2015

Fe de Erratas

Se ha detectado una errata en Informa 19-2015 publicado el pasado día 7 de octubre. El primer párrafo a partir de donde dice: “siendo obligación de la empresa remitiros el correspondiente recibí……….” queda rectificado con la siguiente redacción: “pudiendo solicitarse el correspondiente recibí de la solicitud. En el caso de que el número de peticiones […]

SEMAF
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nº 2015-13 01/10/2015

Cursos de reciclaje Escuela Técnica Profesional de Renfe Operadora

De acuerdo con las conversaciones mantenidas con la Escuela Técnica Profesional de Renfe Operadora, y atendiendo tanto a las modificaciones introducidas en la nueva Orden Ministerial de Homologación de Personal como a la coyuntura económica actualmente existente, se han establecido los siguientes precios para la realización de los cursos de reciclaje del título de conducción […]

GRUPO RENFE
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nº 2015-11 17/09/2015

Paros Parciales en el Grupo Renfe

Los sindicatos CCOO, UGT, CGT y SF han convocado paros parciales en diversas fechas de septiembre y octubre que comenzarán mañana viernes día 18. SEMAF no secunda los paros convocados. No obstante, debemos garantizar el máximo respeto a las movilizaciones del resto de organizaciones sindicales, limitándonos a cumplir los servicios que tengamos asignados. Por otro […]

SEMAF
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nº 2015-12 16/09/2015

Permisos para los electores que presten su servicio el día de las votaciones

Te recuerdo que tal como establece el Real Decreto 605/1999, en su artículo 13.1, en relación con el artículo 37.3.d del Estatuto de los Trabajadores, todo trabajador/a tiene derecho a disponer, para ejercer el voto, de un permiso no recuperable y retribuido en caso de coincidir el horario de las urnas con su jornada laboral. […]